Öppen för alla
Arbetsgivaren är villig att göra anpassningar av rollen eller arbetsplatsen för dig som till exempel har särskilda behov, en funktionsnedsättning eller till dig som är ny i Sverige.
Vad betyder det?
Anpassningarna kan handla om utökad handledning, extra pauser eller anpassat arbetstempo. Det kan också röra sig om anpassningar av den fysiska arbetsplatsen för att möta de behov du har. Här är fler exempel på områden där arbetsgivaren kan göra anpassningar:
Fysiskt tungt arbete
Arbeta enskilt eller i grupp
Delade arbetsuppgifter/delat ansvar
Externa kontakter med kunder
Arbetstid och takt
Krav på motorik
Krävande ljudmiljö.